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안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하는 근로장려금 부양가족 기준에 대해 쉽게 풀어보겠습니다.
신청할 때 부양가족을 정확히 입력해야 금액이 달라지지 않으니 꼭 끝까지 읽어주세요!
✅ 근로장려금이란?
근로장려금은 저소득 근로자, 사업자, 종교인을 대상으로 정부가 지급하는 현금 지원금입니다.
매년 5월 정기 신청, 6~11월 기한 후 신청으로 나뉘며, 소득과 재산 요건에 따라 지급됩니다.
👨👩👧👦 부양가족 기준이 중요한 이유
부양가족은 근로장려금 계산에서
👉 신청 가구 유형(단독가구/홑벌이가구/맞벌이가구)을 결정하고
👉 지급액 산정에 큰 영향을 줍니다.
따라서 정확히 알아두는 것이 매우 중요합니다.
📌 근로장려금 부양가족 기준
1️⃣ 나이 요건
- 18세 미만(2006년 이후 출생) 자녀
- 또는 70세 이상(1954년 이전 출생) 부모·조부모
2️⃣ 소득 요건
- 연 소득 100만 원 이하 (근로·사업·기타소득 합산)
- 예: 아르바이트로 연 100만 원 초과 소득이 있으면 부양가족에서 제외됨
3️⃣ 동거 요건
- 신청자와 같은 주민등록등본에 등재되어 있어야 함
(단, 대학생 자녀의 경우 별도 거주해도 가능)
4️⃣ 기타 요건
- 부양가족이 다른 사람의 근로장려금 신청에 중복 포함되면 안 됨
💡 예시로 쉽게 이해하기
✔ 만 15세 자녀 → 부양가족 O
✔ 만 75세 부모님 → 부양가족 O
✔ 연 150만 원 버는 대학생 자녀 → 부양가족 X
✔ 주민등록이 분리된 형제 → 부양가족 X
⚠ 부양가족 입력할 때 주의사항
✔ 주민등록등본 최신 정보로 업데이트
✔ 소득액 꼼꼼히 확인
✔ 동일 부양가족 중복 신청 금지
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✨ 마무리하며
오늘은 근로장려금 부양가족 기준을 상세히 알아보았습니다.
신청 전 꼭 부양가족 요건을 확인하고, 정확히 입력해 더 많은 혜택을 챙기세요!
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