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근로장려금을 신청하려고 보니 ‘정기신청’과 ‘반기신청’이란 용어가 보여 헷갈리셨나요? 많은 분들이 어떤 방식이 더 유리한지 궁금해하십니다.
이번 포스팅에서는 정기신청과 반기신청의 차이점을 한눈에 알아보고, 어떤 방식이 나에게 더 적합한지 선택할 수 있도록 도와드릴게요!
📌 근로장려금이란?
근로장려금(EITC)은 저소득 근로자, 사업자에게 정부가 현금으로 지원하는 제도로, 소득이 일정 기준 이하일 경우 신청할 수 있습니다.
📆 정기신청 vs 반기신청, 무엇이 다른가요?
| 구분 | 정기신청 | 반기신청 |
|---|---|---|
| 신청 대상 | 근로소득자, 사업소득자, 종교인 소득자 | 근로소득자 (사업소득자는 제외) |
| 신청 시기 | 매년 5월 | 상반기: 9월 / 하반기: 익년 3월 |
| 지급 시기 | 8월 말 | 상반기: 12월 / 하반기: 6월 |
| 지급 방식 | 1년 소득 기준 일괄지급 | 상·하반기 분할지급 (총액의 35%씩) |
| 지급액 | 최대 금액 | 총액 기준 일부만 지급 |
🔍 어떤 경우에 정기신청이 유리할까?
✅ 사업소득자나 프리랜서는 무조건 정기신청만 가능합니다.
✅ 근로소득 외 수입이 있는 경우도 정기신청을 해야 합니다.
✅ 1년치 근로소득이 일정하거나 늘어난 경우 정기신청이 더 많은 금액을 받을 수 있어요.
🔍 반기신청은 이런 분께 추천!
✅ 직장인 또는 아르바이트 등 근로소득만 있는 분
✅ 자주 이직하거나 소득이 불안정한 경우
✅ 연말까지 기다리기 어려운 분 (지급이 상·하반기 분할로 더 빠름)
📌 정기신청 vs 반기신청 요약 포인트
- 🟡 정기신청: 한 번에 많이, 늦게 받음
- 🟢 반기신청: 나눠서 적게, 빨리 받음
- 🔺 반기신청은 근로소득자만 가능, 사업자나 프리랜서는 제외!
📱 신청 방법은?
홈택스 또는 손택스 앱을 통해 신청 가능합니다.
✅ 마무리: 내 상황에 맞는 신청방식을 고르세요!
근로장려금은 단순한 정부지원금이 아닙니다. 당신의 노력에 대한 **보상과 격려**입니다.
지급시기, 금액, 신청 대상 등 꼼꼼히 비교해 2025년 근로장려금 꼭 놓치지 마세요! 😊