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근로장려금은
정부가 저소득 근로자, 사업자에게 지원하는 **"현금성 복지 제도"**입니다.
그런데 신청 대상자가 근로장려금을 신청하지 않으면 정말 불이익이 생길까요?
이번 글에서는근로장려금 신청 안 했을 때 생길 수 있는 영향을
정확하고 자세하게 정리해드릴게요.
✅ 근로장려금 신청은 의무가 아니다
우선 알아두세요.
- 근로장려금은 "신청 의무"가 아닙니다.
- 신청하지 않는다고 해서 벌금이나 과태료가 부과되지 않습니다.
- 신청 여부는 개인의 자유입니다.
요약:
신청하지 않아도 법적 불이익은 없습니다.
🚫 신청하지 않으면 놓치는 것
비록 법적 불이익은 없지만,
신청하지 않으면 아주 중요한 혜택을 놓치게 됩니다.
놓치는 것설명
| 현금 지원 | 수십만 원 ~ 수백만 원 지원금을 받을 수 있는데, 이걸 포기하는 셈 |
| 추가 복지 혜택 | 일부 지자체는 근로장려금 수급자에게 추가 복지혜택 제공 |
| 소득 인증 자료 | 차후 대출, 공공 지원 신청 시 "수급 이력"이 도움이 될 수 있음 |
💡 예시:
2025년 근로장려금 기준으로,
1인 가구는 최대 약 150만 원,
맞벌이 가구는 최대 약 300만 원까지 받을 수 있습니다.
📌 근로장려금 신청 안 하면 주의해야 할 점
- 정기 신청 기간을 놓치면
기한 후 신청은 가능하지만,
👉 장려금 10% 삭감이 발생합니다. - 매년 새롭게 신청해야 하는 경우가 있음
안내 문자를 받지 못했다고 해서 신청 대상이 아닌 것은 아닙니다.
소득·재산 기준에 해당한다면 직접 신청해야 합니다. - 향후 복지 서비스 불이익 가능성
정부·지자체 일부 복지 프로그램(긴급복지지원, 주거지원 등)은
근로장려금 수급자를 우선 지원하는 경우도 있습니다.
📝 근로장려금 신청 방법 (간단 정리)
- 국세청 홈택스 또는 손택스 앱 접속
- 신청 안내 문자의 링크 클릭 후 간편 신청
- ARS 전화(1544-9944) 로 신청
- 세무서 방문 접수
2025년 정기 신청 기간:
2025년 5월 1일 ~ 5월 31일
(기한 후 신청은 2025년 6월 1일 ~ 11월 30일까지)
✨ 결론: 신청하지 않으면 '지원금'을 놓치는 것!
근로장려금 신청을 하지 않는다고
벌금을 내거나 법적 처벌을 받진 않습니다.
하지만
👉 받을 수 있는 수십만 원~수백만 원의 지원금을 놓치는 셈입니다.
또한,
👉 추가 복지 혜택이나 소득 증빙 이력에서도 손해를 볼 수 있습니다.
💡 요약 정리:
- 신청은 "자유"지만,
- "신청하지 않으면" 지원금과 여러 혜택을 받을 수 없습니다!
👉 지금 바로 근로장려금 신청 대상인지 확인해보세요!